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“四坚持四聚焦”不断提升国企党建工作质量

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        近日,毕节市委国企党建工作领导小组召开2019年第一次(扩大)会议,传达学习省委国企党建工作座谈会、2019年上半年全省国企党建及省国资委系统企业所属公立医院党建工作调度会精神,通报2018年度毕节市管国有企业党建工作考核情况,总结分析上半年、安排部署下半年全市国企党建工作。

    毕节市委常委、市委组织部部长、市委国企党建工作领导小组组长石永忠同志出席会议并讲话,毕节市委常委、常务副市长、市委国企党建工作领导小组副组长吴东来同志主持会议。会议提出了毕节市下半年国企党建工作将采取“四坚持四聚焦”举措,全面完成各项工作任务,进一步提升国企党建工作质量,推动打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区进程。

 

                                                                                                    (图为会议现场)

   坚持政治引领,聚焦工作目标,全面加强党的领导。一是坚决做到“两个维护”。始终旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩,杜绝在落实上打折扣、做选择、搞变通,坚决防止“七个有之”,坚决做到“五个必须”。二是持续加强理论武装。突出对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的重要理论的学习,加强企业领导员工的教育培训。抓好省委十二届五次全会精神的传达学习,推动与省委对脱贫攻坚工作的安排部署思想同拍、行动同步。根据市委的安排,扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步凝聚人心、鼓舞士气、提振精神。三是准确把握工作目标。切实领会、准确把握抓国企党建的目的和充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实作用的深刻意义,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,坚持在大局下议大事、抓重点,管干部聚人才、建班子带队伍,凝心聚力,聚焦目标,全面完成2019年全市国企党建工作5个方面18项重点44项工作任务。

    坚持建强队伍,聚焦干部人才,增强发展后劲。一是全面加强领导班子建设。突出“关键少数”,认真落实习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有位、清正廉洁”的国有企业领导干部“20字”要求,进一步选优配强国有企业领导班子。分级分层举办国有企业领导人员培训班,强化政治思想和能力素质培训,提高国有企业领导班子人员素质,建强队伍核心。二是加强优秀年轻干部培养锻炼。深化干部队伍调研,切实掌握和培养一批国有企业优秀年轻干部。树立“实战是最好的历练”“使用是最好的培养”观念,采取请进来、走出去、集中培训、挂职锻炼等方式,加强优秀年轻干部的政治历练、实践锻炼和基层锤炼,其实提高他们的政治思想素质和经营管理水平,加速成长成才。三是着力集聚各方面优秀人才。坚持培养、引进和柔性引才相结合,依托各类平台载体,培养引进一批高层次企业经营管理人才、科技领军人才、高技能人才。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,探索建立市管国有企业急需紧缺人才引进机制,集聚各方面优秀人才。提高人才服务工作水平,激发干事创业激情,增强企业发展后劲,不断提高企业竞争力。

 

                      (图为毕节市委常委、市委组织部部长、市委国企党建工作领导小组组长石永忠出席会议并讲话)

        坚持强化组织,聚焦作用发挥,夯实发展基础。一是强化组织功能发挥。持续深入推进“两个覆盖”,更高标准推进党支部标准化规范化建设,严肃开展好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等党内政治生活,切实做好党员教育管理和培育发展工作,带动工建、团建、妇建工作有序开展,充分发挥党组织战斗堡垒作用。二是配强党建工作力量。严格按照“两个1%”的要求,规范党务工作机构和岗位设置,配齐配强专职人员。保障党组织活动经费和工作经费,加大党务专职人员的教育培训,不断提高党务工作水平,坚决防止出现有组织无经费、有岗位缺人手、有专人不专职、能专职不高效的现象,促进党建工作效率和工作质量的提升。三是突出示范引领。开展好党建重大问题课题研究促进“党建品牌”创建工作,用好用活“党建品牌”创建互助工作队,努力形成一批有价值、有分量的研究成果和可复制、可推广的示范点。加强典型选育,大力弘扬优秀企业家精神、劳模精神和工匠精神,做到党旗在阵地上高高飘扬、党徽在岗位上闪闪发光,在国有企业形成创先争优、比学赶超的干事创业良好氛围。

    坚持压实责任,聚焦中心大局,推动融合发展。一是压实党建工作各方责任。分级分类将国企党建工作纳入考核体系,精心设置考核指标,压紧压实企业党组织和企业监管部门、主管部门各方责任,推动形成国企党建工作领导机构牵头抓总、相关部门密切配合、企业党组织充分履职的国企党建工作格局,推动形成领导干部率先示范抓、党务工作者具体抓、全体党员共同抓的良好局面。二是强化企业自身发展责任。通过加强党的建设,强化企业领导班子自身建设,完善工作运行机制,充分发挥领导核心和政治核心作用。把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓,做好政策学习宣讲、职工思想疏导和正当利益维护等工作,把广大职工的力量和智慧汇聚成为推动企业改革发展的强大动力,推动企业实现高质量发展。三是坚持围绕中心服务大局。深刻领会“国企姓党”精神实质,贯彻落实好省委十二届五次全会精神,围绕市委市政府打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区的总目标,组织国有企业通过选派精锐员工驻村挂职、联系帮扶和将自身主责主业与市委市政府部署产业有机融合等方式,主动履行政治责任和社会责任,贡献脱贫攻坚的国企力量。

    会上,毕节日报社、大方县等4家单位围绕上半年党建工作开展情况作了汇报发言,毕节市交建集团公司等3户市管国企围绕“党建品牌”创建工作进行了交流发言,其余县(区)、部门和企业进行了书面汇报。毕节市委国有企业党建工作领导小组成员,各县(区)国企党建工作领导小组组长、副组长、办公室负责同志,下辖有国有企业的市直部门和市管国有企业主要负责同志参加会议。(供稿:曾万年)

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